Inefficacité d'un manager en vogue.
Voici la vision des collaborateurs d'une société gérant un site de réservation, sur le management inefficace. ci dessous la liste, élaborée par ce groupe d'employés, présentant les traits caractéristiques du manager inefficace ou mauvais :
– il n’écoute pas ;
– il ne sait pas déléguer ou se décharger ;
– il ne vous montre aucun intérêt ;
– il ne vous respecte pas ;
– il donne un retour négatif à une tierce personne ;
– il ne félicite pas la personne lorsqu’il doit le faire ;
– il vous critique devant les autres ;
– il se sert de vos idées et s’en donne le crédit ;
– il prend toujours le contrôle ;
– il vous tyrannise ;
– il ne vous donne pas les outils nécessaires pour faire votre travail ;
– il ne vous informe pas ;
– il ne fixe pas d’objectifs clairs ;
– il fait preuve de favoritisme (telle règle pour Untel et telle autre pour les autres) ;
– il est intransigeants et n’a pas l’esprit ouvert.
Chose intéressante, lorsqu’on pose la question: parmi ces actions quelle est la la pire ?
La réponse obtenu est sensiblement la même : le canard nain est tout défaut.
